GROW360 – Digital HR 4.0 Webinar

GLC GROW360 Webinar: Digital HR 4.0
  • April 26, 2019
  • 9:30 pm to 11:00 pm
  • Zoom Communications

Digital HR 4.0:How Artificial Intelligence (AI) and Big Data are Leading Digital Transformation

Strategi digitalisasi kini hadir bagi organisasi untuk membantu mengatasi tantangan di dalam transformasi Industri 4.0. Teknologi-teknologi baru (contoh: Internet of Things [IoT], Big-Data, dan Artificial Intelligence), perubahan demografi, dan pasar tenaga kerja yang tidak stabil dapat menggoyahkan struktur dan strategi organisasi.

Sebagai bagian dari revolusi, perusahaan-perusahaan memanfaatkan perangkat lunak berbasis kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) yang sedang marak saat ini untuk meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia. Teknologi ini memiliki kemampuan untuk meningkatkan kemampuan tim HR dalam menarik dan mempertahankan key talent, meningkatkan produktivitas, dan mendorong sikap sigap organisasi yang lebih baik. Dengan memanfaatkan teknologi ini secara efektif, tim HR dapat melakukan tugas-tugas strategis untuk mengembangkan organisasi secara keseluruhan sehingga menjadi lebih kritis dalam mengambil keputusan.

Survei terbaru membuktikan bahwa sebanyak 90% CEO dan Chief Human Resources Officers (CHRO) sepakat, bahwa HR Digital Transformation dan People Analytics adalah dua hal terpenting dalam daya saing bisnis. Bagaimanapun, sikap akan trend ini tidak sejalan dengan kesiapan organisasi dalam memenuhi ekspektasi transformasi digital—hanya 9% dari CEO dan CHRO yang memiliki pemahaman baik tentang arti transformasi digital HR yang sebenarnya untuk bisnis mereka. Namun, terdapat sebanyak 8% yang telah memiliki data siap pakai untuk mendorong perubahan ini.

Agenda Jum, April 26, 2019
  • 9:30 PM — 10:15 PM
    AI x Big Data in 21st Century Human Capital Development (Presented by Dr. Masahiro Fukuhara)
    Dr. Masahiro Fukuhara akan berbagai informasi terkait tren-tren terbaru di dunia kerja dan bagaimana AI dan Big Data dapat mengembangkan Sumber Daya Manusia. Beliau akan berbagi pengetahuan terkait Artificial Intelligence sehingga dapat membantu mengurangi beban kerja Praktisi HR dan membantu menghasilkan keputusan terbaik.
  • 10:15 PM — 10:30 PM
    HR Digital Transformation in Indonesia (Presented by Mr. Irham Dilmy)
    Mr. Irham Dilmy akan memperkenalkan fungsi penggunaan manajemen Sumber Daya Manusia terbaru, baik di sektor swasta dan sektor public dengan menggunakan People-analytic Tools dan berbagai manfaatnya bagi organisasi.
  • 10:30 PM — 11:00 PM
    People Analytics Case Studies (Presented by Mr. Fabien Roudier)
    Mr. Fabien Roudier akan menjelaskan studi kasus untuk membantu HR membuat keputusan dengan menggunakan data-driven. Berbagi kisah tentang penggunaan AI dalam membantu proses rekrutmen, organization awareness dan employee engagement.

Ikuti Webinar IGS bersama GLC!

Tanggal: 26 April 2019
Time: 21:30 – 23:00 (Jakarta time)
Venue: Zoom Communications (Link akses akan dikirim melalui email registrasi)

 

Yang akan Anda dapatkan dari webinar ini adalah:

  • Menerima wawasan strategis dalam membuat keputusan pada C-Level di abad ke-21.
  • Bagaimana cara memperoleh keuntungan pada langkah awal digitalisasi dalam lingkungan yang kompetitif.
  • Memahami cara mencapai 40% pengurangan biaya data acquisition melalui digitalisasi.
  • Mempelajari cara mencapai 25% peningkatan kualitas kandidat dan 30% edukasi dalam waktu yang digunakan untuk proses hiring.
  • Mengaktifkan akun Free Trial Demo anda dengan GROW360 People Analytic sebagai solusi.
Masahiro Fukuhara

MASAHIRO FUKUHARA
CEO, Institution for a Global Society (IGS)

Irham Dilmy

IRHAM DILMY
Director, Global Leadership Center (Your Growth Expert)

Fabien Roudier

FABIEN ROUDIER
Senior Overseas Business Manager,
Institution for a Global Society

About Institution for a Global Society Corporation (IGS)

Institution for a Global Society Corporation (IGS) merupakan perusahaan startup yang mengembangkan SaaS, AI-enabled people analytics software dengan solusi assessment bebas bias dan menggunakan data-driven untuk mengukur kepribadian, kompetensi dan potensi yang dapat dikembangkan dari beragam kondisi demografi kelompok masyarakat berdasarkan 25 kompetensi yang digunakan di berbagai negara, budaya dan jenis pekerjaan.

Solusi Assessment GROW350 terdiri dari dua tes :

  • Psychometric Assessment berdasarkan teori Big Five Factor Model dengan metode gamifikasi Implicit Association test (iAT)
  • Behavioral Feedback Assessment 360- degree. Algoritma Artificial Intelligence dan Machine Learning menganalisa “people data” untuk memberikan rekomedasi rekrutmen, manajemen bakat, dan perkembangan organisasi kepada pimpinan HR.

Perusahaan yang telah menggunakan GROW360 menyatakan bahwa mereka mengalami penurunan waktu perekrutan sebanyak 25%, penurunan biaya talent acquisition sebanyak 30% dan peningkatan keberagaman kandidat sebanyak 30%.

Daftar Sekarang

Setelah Anda melengkapi dan mengirim formulir di bawah, kami akan mengirimkan Anda link webinar dalam waktu 24 jam.

how can we help you?

Interested in working with us? Please do not hesitate to contact us and let us explain how we can help you.

contacts us